กิจกรรมสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพบุคลากร

คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี 2568

คณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้จัดกิจกรรมสัมมนาและแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำปี 2568 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมองค์ความรู้ ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ตลอดจนเสริมสร้างความเข้าใจในแนวปฏิบัติที่ถูกต้องตามระเบียบ และยึดถือจริยธรรมวิชาชีพเป็นหลักในการดำเนินงาน โดยกิจกรรมที่จัดขึ้นมี 2 โครงการหลัก ได้แก่

1. โครงการสัมมนาแลกเปลี่ยนเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำนักงานคณะฯ

จัดขึ้นเมื่อวันที่ 30 มกราคม 2568 ณ ห้องบรรยายศิษย์เก่าสัมพันธ์ คณะเทคนิคการแพทย์ มีผู้เข้าร่วมจำนวน 51 คน

หัวข้อในการสัมมนาครอบคลุมประเด็นสำคัญ อาทิ

• ระเบียบและแนวปฏิบัติในการดำเนินงานด้านพัสดุและจัดซื้อจัดจ้าง เพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามระเบียบ และมีความตระหนักถึง หลักจริยธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบในหน้าที่
• ขั้นตอนการบริหารโครงการผ่านระบบ AMS One Planning เพื่อให้การดำเนินโครงการมีความเป็นระบบ เชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์ขององค์กร และสามารถตรวจสอบได้
• การใช้เทคโนโลยี (e-Sign) เพื่อส่งเสริมการทำงานแบบไร้กระดาษ ลดขั้นตอน และเพิ่มความรวดเร็วในการดำเนินงาน

การสัมมนาครั้งนี้เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น เพิ่มมุมมองใหม่ ๆ ในการทำงาน เสริมสร้างความร่วมมือภายในองค์กร และส่งเสริมให้บุคลากรมีแนวทางการปฏิบัติงานที่ตั้งอยู่บนหลัก ความซื่อสัตย์สุจริต ความรับผิดชอบ และการทำงานอย่างมีคุณธรรม

2. โครงการ “สำนักงานคณะเทคนิคการแพทย์สัญจรพบบุคลากรภาควิชา”

จัดขึ้นเพื่อกระชับความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานคณะฯ กับภาควิชาต่าง ๆ พร้อมทั้งให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจร่วมกันในการดำเนินงาน โดยมีการจัดกิจกรรมทั้งสิ้น 4 ครั้ง ดังนี้

• ครั้งที่ 1: วันที่ 26 มีนาคม 2568 ณ ภาควิชากายภาพบำบัด (ผู้เข้าร่วม 50 คน)
• ครั้งที่ 2: วันที่ 27 มีนาคม 2568 ณ ภาควิชากิจกรรมบำบัด (ผู้เข้าร่วม 45 คน)
• ครั้งที่ 3: วันที่ 1 เมษายน 2568 ณ ภาควิชารังสีเทคนิค (ผู้เข้าร่วม 42 คน)
• ครั้งที่ 4: วันที่ 8 เมษายน 2568 ณ ภาควิชาเทคนิคการแพทย์ (ผู้เข้าร่วม 41 คน)

เนื้อหาการประชุมครอบคลุมแนวทางปฏิบัติ เช่น

• การจัดทำโครงการประชุม อบรม สัมมนา
• แนวทางการขออนุมัติเดินทางไปราชการ
• ขั้นตอนในการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุสำหรับการวิจัยและพัฒนา

ทั้งนี้ ในทุกครั้งของการลงพื้นที่ มีการสอดแทรกสาระด้าน จริยธรรมของผู้ปฏิบัติงาน โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติงานอย่างถูกต้อง โปร่งใส ตรวจสอบได้ และยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต รวมถึงเปิดเวทีให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และร่วมกันหาแนวทางปรับปรุงการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับบริบทของแต่ละภาควิชา

สรุปผลและประโยชน์ที่ได้รับ

กิจกรรมทั้งสองโครงการมีส่วนสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ทั้งด้านความรู้ ทักษะ และทัศนคติในการทำงาน รวมถึงการปลูกฝังจริยธรรมในวิชาชีพ เสริมสร้างการมีส่วนร่วม และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ซึ่งจะเป็นรากฐานที่แข็งแรงในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน

เพิ่มเติม : สำนักงานสัญจรภาควิชา-2568.pdf